Teamchef for Data & Data Governance | Metroselskabet

Vil du være ansvarlig for at gøre Metroselskabet mere data-drevet og opbygge grundlaget for vores data governance?

Om rollen

Som vores nye Teamchef for Data & Data Governance får du det overordnede strategiske ansvar for selskabets data, metadata og dokumentarkiver samt det operationelle ansvar for datakvalitet og governance-processer. Du refererer til CIO og leder et team på aktuelt syv medarbejdere – fire data engineers, to data scientists og en product owner med ansvar for selskabets datalake. Teamet ventes at vokse i takt med vores digitale transformation.

Din opgave

• Etablere og forankre et data governance setup med afsæt i DAMA-DMBOK
• Skabe struktur og ejerskab på tværs af selskabets data og dokumentarkiver
• Drive tvær-organisatorisk samarbejde for at forankre governance i hele selskabet
• Oversætte selskabets dataambitioner til konkrete, værdiskabende initiativer og sikre, at data bliver en integreret del af vores beslutningsprocesser
• Udvikle og motivere et stærkt fagligt team

Din profil
Vi leder efter en moderne leder, der kombinerer teknisk forståelse med relationsstærk ledelse.

• Erfaren governance-specialist: Du har dokumenteret erfaring med at opbygge data governance setups i større organisationer.
• Moderne leder: Du er en erfaren personaleleder, der formår at skabe retning, motivation og høj trivsel i et højt specialiseret team.
• Kommunikator: Du kan oversætte kompleks data-faglighed til strategisk indsigt og kommunikerer ubesværet på både dansk og engelsk.
• Struktureret praktiker: Du trives med at skabe overblik i komplekse opgaver, er proaktiv i din tilgang og går målrettet til løsningerne.

Hvorfor vælge os?

I Metroselskabet driver vi et af Danmarks mest markante samfundsformål: At binde København sammen og gøre byen grønnere. Enhedens ledelsesprincipper bygger på klare værdier, som vi omsætter til handling i hverdagen:

• Frihed til at handle og lære:
  Vi skaber rammerne, men vi stoler på din og teamets dømmekraft. Vi arbejder med en aktiv læringskultur, hvor det er sikkert at eksperimentere, og hvor vi ser fejl som naturlige trin på vejen mod bedre løsninger.
• Mod og initiativ:
  Vi står midt i en digital transformation, der kræver modet til at kaste sig ud i nye opgaver og stole på det emergerende – vi lærer, mens vi udfører.
• Fleksibilitet og balance:
  Verden forandrer sig hurtigt, og det kræver en solid forandringsmuskel. Vi tilbyder en arbejdsdag med stor frihed, hvor både dine resultater og dit velbefindende prioriteres højt.

Du bliver en del af en organisation, hvor transparens og teamwork er fundamentet for alt, hvad vi gør. Vi tager vare på hinanden og ved, at de bedste tekniske løsninger opstår gennem gode relationer og ordentlig adfærd.

Ansøgning

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte CIO Jannik Nisted Nipper på jnin@m.dk / 2064 8060.

Vi ønsker at forstå din vision. Vedlæg derfor et bilag (max 2 sider), hvor du beskriver din forståelse af data governance og din plan for implementering i en kompleks organisation som vores.

Ansøgningsfrist: 7. juni 2026

I Metroselskabet ser vi forskellighed som en styrke, der bidrager til selskabets innovative opgaveløsning og fortsatte udvikling. Metroselskabet er en mangfoldig arbejdsplads med mange nationaliteter og faglige profiler repræsenteret, og vi arbejder løbende med at styrke inklusion, tilhørsforhold og sammenhængskraft blandt ansatte i selskabet. Derfor opfordrer vi alle kvalificerede kandidater til at søge stillingen.