På mødet fik bestyrelsen en status på konsekvenserne af de nye krav fra myndighederne om mundbind i den kollektive transport, der blev genindført den 29. november 2021. Generelt har passagererne taget godt imod genindførelsen af kravet, og det er et fåtal, som ikke benytter mundbind.

Bestyrelsen fik desuden en orientering om udviklingen i Metroens passagertal. I november 2021 var passagertallet på 8,9 mio. Metroen mangler fortsat ca. 20 pct. af det forventede antal passagerer efter nedlukningen ifm. COVID-19.

”Passagertallet i Metroen ligger fortsat under det forventede i forhold til langtidsbudgettet, og vi ser her ved årets udgang ind i en tid, hvor restriktioner og begrænsninger formentlig vil fortsætte. For vores passagerer er det fortsat afgørende, at de kan komme trygt på arbejde og rundt i byen med Metroen. Jeg er stolt af medarbejdernes håndtering af situationen og passagerernes gode adfærd. Det hjælper os i vores bestræbelser på at få kunderne tilbage og få genskabt væksten”, siger Metroselskabets formand, Jørn Neergaard Larsen. 

Bestyrelsen godkendte desuden Metroselskabets strategi for arbejdsmiljøindsatsen i 2022 og 2023. Indsatsen er en videreudvikling af den nuværende arbejdsmiljøindsats og tager afsæt i visionen om Sikkerhed på rette spor, som blev vedtaget i oktober 2017. Visionen er siden januar 2018 effektueret gennem toårige strategiperioder.

”Der er i de seneste år sket betydelige fremskridt i forhold til, hvordan sikkerhedsopgaven varetages i Metroselskabet. Disse fremskridt omfatter blandt andet øget bevidsthed blandt nøglemedarbejdere, tættere samarbejde med entreprenørerne og styrkede kompetencer i forhold til håndtering af risici og forebyggelse af ulykker. Det fremgår desuden tydeligt af den seneste sikkerhedskulturmåling i Metroselskabet fra juni 2021. Her svarede medarbejderne over en bred kam, at de enten i meget høj grad eller i høj grad oplever, at deres og deres kollegers sikkerhed bliver taget alvorligt”, siger Jørn Neergaard Larsen.

Endelig godkendte bestyrelsen Metroselskabets udvalgte CSR-fokusområder for 2022, som omfatter henholdsvis arbejdsmiljø, sikkerhed og læring samt klimaindsats, samt rapporteringen for målopfyldelsen for 2021.